Дата 30.03.2017

Особенности охраны труда при совмещении должностей и совместительстве: нужно ли проводить спецоценку, выдавать СИЗ и другие «нюансы»

лекторы: Герасименко Наталья

23 января 2017

мероприятие завершилось

Сегодня всё чаще у работодателей возникает необходимость возложения на работников дополнительных обязанностей помимо их основной работы. Какие «подводные камни» в сфере охраны труда могут быть при оформлении совместительства или поручения работы на условиях совмещения? Как показывает практика проверок ГИТ, нарушения требований охраны труда при совмещении должностей и совместительстве – обычное дело.

Цель вебинара: формирование знаний, необходимых для обеспечения надлежащей охраны труда при совмещении должностей и совместительстве.

В рамках вебинара вы узнаете:

  • какова допустимая продолжительность рабочего времени при работе по совместительству;
  • должны ли проходить инструктажи по охране труда совместители;
  • обязан ли работодатель направлять сотрудников, принятых по совместительству, на медосмотры;
  • проводится ли спецоценка условий труда на рабочих местах, где осуществляется работа по внешнему и внутреннему совместительству;
  • нужно ли специалисту по охране труда повторно получать удостоверение при устройстве в другую организацию в порядке совместительства;
  • как поступить работодателю, если сотруднику по итогам спецоценки установили вредные условия труда и по основному месту работы, и по совместительству.

Лекторы

Герасименко Наталья

практикующий юрист, соискатель ученой степени кандидата юридических наук, эксперт системы «Охрана труда», член Ассоциации юристов России, Всероссийского объединения специалистов по охране труда. Автор публикаций по различным вопросам охраны труда и кадров
×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль