Расторжение трудового договора в случае сокращения численности (штата) работников организации: советы работодателю

Расторжение трудового договора в случае сокращения численности (штата) работников организации: советы работодателю
Как провести сокращение численности (штата) организации, чтобы увольнение работников суд признал законным?

Лекторы

Мероприятие завершилось

Как правильно уведомить работника о предстоящем сокращении численности (штата) организации? Кого из работников оставить на работе?

Об этом наш вебинар «Расторжение трудового договора в случае сокращения численности (штата) работников организации: советы работодателю».

Программа вебинара:

Сокращение численности (штата) работников организации как основание расторжения трудового договора

Порядок уведомления работника о сокращении численности (штата) работников организации

Участие профсоюза в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора при сокращении численности (штата) работников организации

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата) работников

Признание увольнения при сокращении численности (штата) организации незаконным при нарушении работодателем требований коллективного договора

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль