День кадровика. Онлайн - праздник

День кадровика. Онлайн - праздник
Уникальное празднично-практическое мероприятие для кадровых специалистов

Мероприятие завершилось

Журнал «Справочник кадровика» приглашает вас на уникальный праздничный утренник!

Проведите 24 мая - День Кадровика - в кругу своих коллег!

Приглашены все специалисты кадровой службы России. Участие – бесплатное.

На мероприятии вы вместе с редакцией журнала «Справочник кадровика»:

  • узнате ответы на наболевшие вопросы кадровых специалистов и горячие изменения в законодательстве;
  • получите поздравления от ведущих экспертов отрасли;
  • увидите увлекательное праздничное онлайн-шоу;
  • поставите вместе с нами точку в вопросе: сможет ли HR-а и кадровика заменить робот;
  • пообщаетесь в прямом эфире со своими коллегами со всей России;
  • получите подарки и заряд бодрого настроения не только на целый день, но и на весь последующий год.

Все секреты раскрывать пока не будем. Но гарантируем одно: такого мероприятия еще не было!

Скорее регистрируйтесь и @приглашайте коллег

Какие важные вопросы мы обсудим в рамках Дня кадровика:

Как изменится работа с персональными данными после 1 июля?

Как новый ГОСТ меняет требования к кадровому делопроизводствоу?

Каким будет МРОТ с 1 июля?

Как применять риск-ориентированный подход в работе?

Что делать с водителями-иностранцами после 1 июня?

Что же такое эти электронные больничные?

Количество мест ограничено!

А ваше участие обойдется вам всего в 5777 рублей 0 рублей.

Ждем вас на праздничный утренник 24 мая к 10:00 по Москве.

Продолжительность мероприятия 1,5 ч. Участие - онлайн! Никуда ехать и отпрашиваться у руководителя не придется ;)

Тема мая Расчетчик, инструкция и инфостенд помогут вам пережить сезон отпусков

Сезон отпусков объявляется открытым

Расчетчик, инструкция и инфостенд помогут вам пережить сезон отпусков

Новый подход к проверкам. Зачем ГИТ проверочные листы и как они помогут вам

Гражданский договор лучше трудового. Когда это правда, а когда нет

Работник провинился? Не ошибитесь с наказанием

Когда без уведомления не обойтись. Шпаргалки для кадровика

Три ошибки компаний, которые ограничивают интернет-переписку

Водитель-иностранец не успевает обменять свои права на российские. Что вам сделать до 1 июня

Когда ГИТ суммирует штрафы и есть ли шанс их оспорить

За срыв работы в майские праздники сотрудника можно оставить без премии

Типовой трудовой договор: как доработать до идеала

Идеальный трудовой договор - 2017

Три способа уведомить работника об отпуске: выберите, какой подходит вам

Три ошибки в учете рабочего времени во вредных условиях

Документы, без которых не сможете наказать работника

Как оформить документы, если срочный договор стал бессрочным

Как оформить дополнительный отпуск, если результаты спецоценки изменили вредность

Болезнь и отпуск в мае: как объяснить работнику разницу в оплате

Как оформить личную карточку, признать результаты проверки ГИТ недействительными и другие ответы на вопросы кадровиков

Как учесть нерабочие праздничные дни, если обращаетесь в суд

Похожие мероприятия

Видеотренинг

Перевод работника на другую работу: все от «А» до «Я»

Перевод работника на другую работу: все от «А» до «Я»

Как оформить перевод работника на другую работу? Что делать работодателю, если необходимо оформить временный перевод на другую работу, но работник не согласен? Что такое перемещение и как оно оформляется? Судебная практика о переводе на другую работу?

Видеотренинг

Совместители в организации: как не нарушить закон?

Совместители в организации: как не нарушить закон?

В чем отличия совместительства от совмещения? Каков порядок оформления совместителей на работу? Как расторгнуть трудовой договор с совместителем? Об этом на нашем вебинаре.

Видеотренинг

Горячие вопросы сезона отпусков

Горячие вопросы сезона отпусков

Ответы на самые актуальные вопросы кадровиков по отпускам

Видеотренинг

Испытание при приеме на работу: спорные моменты

Испытание при приеме на работу: спорные моменты

Как правильно установить испытание при приеме на работу? Каковы последствия незаконного увольнения работника, не выдержавшего испытания?

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.