Кадровые процедуры. Когда нужно соблюдать сроки и что сделать, чтобы их не пропустить

Кадровые процедуры. Когда нужно соблюдать сроки и что сделать, чтобы их не пропустить
245. В Трудовом кодексе столько ситуаций, в которых вы должны помнить о сроках. Запомнить все невозможно, тем более, что правила подсчета разные. Расскажем, за какими датами вы должны следить и что делать, чтобы их не пропустить.

Мероприятие завершилось

В программе:

  1. Когда нужно посчитать сроки в кадровых процедурах.
  2. Сроки в рабочих и в календарных днях.
  3. Как считать продолжительность и определить начало и окончание срока.
  4. Последствия, если нарушить срок в кадровой процедуре, как их избежать.
  5. «Умный календарь кадровика»: где взять и как им пользоваться.
×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.